寰宇新聞

  【特派員柯朝枝報導】為落實教育部的職涯輔導服務與地方創生的軟實力，幫助學子們了解服務學習的正向價值觀，並在職涯輔導時施予多元服務的教育與學習，國立臺中科技大學獲教育部青年發展署2022 年大專校院推動職涯輔導補助計畫—職涯輔導「Go For Elite」計畫及高等教育深耕計畫經費的補助，陸續辦理校園就業徵才博覽會、原民週、生涯規劃週、社區在地創生體驗營、履歷健診、彩妝工作坊以及跨校性研習…等精彩職涯的輔導活動，並在國立臺中科技大學中正大樓川堂設有展版介紹職涯及諮商輔導中心的各項業務成果，以期帶動同學、師長認識職涯中心的業務成果，讓同學更瞭解職涯中心提供的多項職涯輔導的資源與服務。 2022年5月4日職涯輔導週活動首日，國立臺中科技大學以勞動部勞動力發展署中彰投分署的補助經費，「2022求職博覽群雄就業如虎添翼-校園就業徵才博覽會」在國立臺中科技大學體育館率先登場，開幕式由國立臺中科技大學校長謝校長俊宏、勞動部勞動力發展署中彰投分署林分署長淑媛開幕致詞揭開活動序幕，本次活動公部門諮詢服務單位就有5間（分別是勞動力發展署中彰投分署青年職涯發展中心及臺中就業中心、勞動力發展署中彰投分署就業服務巡迴車、台灣就業通專區、原住民族委員會中彰投區辦公室、臺中市政府勞工局就業服務處）、現場實體設攤之公部門或廠商25間、採線上參與的廠商7間，合計提供職缺公部門及廠商32間，提供就業機會數超過2,000個工作機會。活動與會者超過500人次。本次活動還設置有「履歷自傳健診專區(11：00-13：00)」，安排二位人力資源專家進行現場諮詢服務，每人每小時可諮詢3位學生，每位學生諮詢時間約20分鐘，共計服務有12人次。 此外，國立臺中科技大學原住民族學生資源中心辦理「原民週─莒光原地」為期三天的系列職涯輔導活動，除邀請阿鈴鈴工坊的林春美老師帶同學進行口罩掛繩串珠活動，也設攤擺放原住民族服、臺灣原住民族的知識問答、販賣臺中科大原民學生的手繪貼紙，並於活動後兩天在國立臺中科技大學中正大樓川堂進行原住民的舞蹈表演及歌曲演唱，增進國立臺中科技大學多元文化的交流。 國立臺中科技大學辦理的生涯規劃週，則以「美好心願」為題，說明每個人都有屬於自己獨特的色彩和能力，不論目前自己是否已經看見，歡迎同學、老師寫下小卡，許下自己的心願、或是想送給自己或這個世界的美好話語；還有諮商心理師現場提供生涯牌卡...

  【記者鄒志中報導】  台灣已進入「高齡社會」，並將在2025年邁入「超高齡社會」，為因應高齡化所帶來的就業市場變化，勞動部2020年12月4日正式施行「中高齡者及高齡者就業促進法」，勞動力發展署中彰投分署2021年幫助近2萬5,000名中高齡者成功就業，並將在2022年成立中台灣第一個「銀髮人才資源中心」，以強化轄區銀髮相關就業促進措施、建構銀髮友善職場環境，擴大提供銀髮者諮詢、交流、培育、創業及世代合作等相關服務。 中彰投分署林淑媛分署長表示，台灣中部地區高齡人口即將突破20%，成為超高齡社會，配合中高齡者及高齡者就業促進法實施，分署除結合就業服務、職涯諮詢、職業訓練及創業諮詢輔導等服務，推動一系列中高齡及高齡者的再就業措施外，將於2022年成立中台灣第一個「銀髮人才資源中心」，擴大提供專業、專責及專屬的銀髮人才服務，其功能除強化對銀髮族的就業促進服務外，並將串連企業輔導，提供人力資源、職務再設計、工作生活平衡、員工家庭照顧及經營管理層面輔導，以實際措施支持企業提供中高齡及高齡者僱用機會，幫助中高齡及高齡者重返職場。 為提高台灣中部地區中高齡者勞動參與，滿足勞動力市場缺口，勞動力發展署中彰投分署除強化原職涯諮詢服務、求才求職服務及就業媒合外，並在「民眾端」及「企業端」提升服務效能。 在企業端，協助事業單位減少勞動力短缺的衝擊，辦理企業輔導團計畫，提供企業專業顧問諮詢服務、補助中高齡者職務再設計、繼續僱用高齡者補助計畫…等；在民眾端，舉辦銀髮人才運用講座，鼓勵中高齡及高齡者能重返職場，並提升就業技能。2021年勞動力發展署中彰投分署共補助中高齡職務再設計58家、近300人受惠、繼續僱用高齡者補助108家超過300人受惠、輔導企業建構友善職場超過40家。 勞動部勞動力發展署中彰投分署說，中彰投分署隸屬中央，是根據《中高齡者及高齡者就業促進法》第三十三條成立「銀髮人才資源中心」; 南投縣政府屬地方，依《中高齡者及高齡者就業促進法》第三十四條成立「銀髮人才服務據點」中央與地方政府共同推動銀髮人才服務。   位於臺中烏日區的金統立工業股份有限公司，中高齡員工高達3成，向中彰投分署申請「企業輔導團」，及｢中高齡者職務再設計計畫｣等協助，在該公司全體人員的努力下，2018年獲得「國家品質獎」，成功打造幸福企業。該公司表示，資深員工是公司的重要資產...